60 titels gevonden in Tot € 30 e-Book Personeel en organisatie vanaf € 3,27
-
Anthony Sinke
Veel mannen hebben behoefte aan meer bewustzijn en inzicht in hun rol als man in de huidige samenleving. Wat is hun mannelijke identiteit en in wat verschillen zij nou écht van de vrouw? ...
Meer
-
Jeroen de Flander
Wat is het geheim van wereldklasse? Waarom zijn sommige mensen zo onvoorstelbaar goed in wat ze doen? Hoe word je een uitblinker?De meeste mensen denken dat je de top alleen kunt bereiken...
Meer
-
Hilde van Dyck
Een hoop verplichtingen en de dagelijkse ratrace zorgen ervoor dat onze ware kracht en talenten worden overschaduwd. Alles gaat steeds sneller, steeds meer, steeds harder, waardoor we geen...
Meer
-
Hijmen Vos
Het behouden van talent is van levensbelang voor elke organisatie. Kies daarom voor een gestructureerd exit-beleid waarmee je het vertrek van talentvolle medewerkers kunt voorkomen.
Elke...
Meer
-
Rolf Baarda
Nowadays, job positions are not as clearly defined as they used to be. Increasingly, work is carried out in varying roles where the only constant is the employee - but even he or she has to...
Meer
-
Roeland van Laer
Still far too often, HR policy is focused solely on permanent workers rather than on all workers in an organization. And that while large numbers of employees today have a different...
Meer
-
Henkjan Visser
In het E-book “Hoe los ik mijn arbeidstekorten op” is er voor iedere organisatie met medewerkers een handzame en goed werkende oplossing voor de arbeidstekorten waarmee veel bedrijven in een...
Meer
-
-
Rachel Gasper-Rothengatter
Prestatiedruk en werkdruk zijn dé uitdagingen waar medewerkers, leidinggevenden en organisaties dagelijks mee te maken hebben. En dat in een tijdperk waar innovatie en productiviteit steeds...
Meer
-
Kirsten de Roo
Kun je geen nieuwe collega's vinden of vertrekken ze eerder dan je lief is? Dan is het tijd om het anders aan te pakken. Als je succesvol mensen wilt aantrekken en behouden, dan moet je...
Meer
-
Theo Postma, Wim Bentvelzen
Na jarenlange politieke discussie kwam het er dan toch van: één landelijke politieorganisatie, voor het eerst in de geschiedenis van Nederland. Toenmalig minister van Veiligheid en Justitie...
Meer
-
Rob van den Berg
Op de krappe arbeidsmarkt is niet de werving van nieuwe medewerkers maar juist het behoud van je huidige personeel cruciaal. Maak de stap van human resources naar people development! Hoge...
Meer
-
-
Marjo Louwers-Janssen
Natuurlijk wil je als recruiter, P&O'er of leidinggevende de juiste kandidaat uit het sollicitatieproces halen. De droomkandidaat voor de baan die je te vergeven hebt, moet beschikken...
Meer
-
Joitske Hulsebosch, Sibrenne Wagenaar
Online leren hoeft helemaal geen slap aftreksel te zijn van een serie bijeenkomsten in een zaaltje. Sterker nog: een doordachte blend van online en offline leren, van groepswerk en...
Meer
-
Wies Weijts, Cor van Duinhoven
Onmisbare informatie voor elke werkgever - Met praktische checklists en stappenplannen
- Compleet boek over oplossingsgericht verzuimmanagement
- Geactualiseerde druk 2011
De casemanager...
Meer
-
Thomas Van Eeckhout
Al vele jaren uitgeroepen tot Beste Werkgever, deelt Thomas Van Eeckhout zijn tips en inzichten voor goed leiderschap. Easi is een zeer waardengedreven bedrijf met een participatief...
Meer
-
Hanneke Moonen
Organisaties zijn volop in beweging, de markt verandert, het werk verandert, de financiële slagkracht fluctueert. Als leidinggevende merk je dit als geen ander. Je team past zich niet...
Meer
-
-
Tom Vandooren
Kan ik een verhaal vertellen uit mijn organisatie die de missie en visie illustreert? Wie binnen onze organisatie volgt de output en outcome op? Welke leidinggevende stijl past best in...
Meer
-
Wim Thielemans
Ontdek wie écht voor je zit Organisaties die mensen met de juiste attitudes aantrekken en behouden, werken beter In het moderne hr-beleid stoot het competentiedenken meer en meer op grenzen....
Meer
-
Steven Blom
Times are fundamentally changed. Hierarchical management according the Taylorian model is outdated. Companies can no longer survive by going on with what they've always done. There is a...
Meer
-
Steven Blom
De tijden zijn fundamenteel veranderd. Hiërarchisch management volgens het Tayloriaanse model is passé. Bedrijven kunnen niet meer overleven door eenvoudig door te gaan met wat ze altijd...
Meer
-
Wouter Torfs
Het nieuwe leiderschap in een Great Place to Work: authenticiteit, kwetsbaarheid, verbinding en fun Wat maakt van Schoenen Torfs een Great Place to Work? Hoe creëer je geluk bij werkgevers...
Meer
-
Louis Schoofs
Out of the box denken geeft jouw KMO een slimme voorsprong WAT KUNNEN MANAGERS LEREN VAN CLOWNS? HOE WORDEN KLANTEN AMBASSADEURS? WAT MAAKT VAN EEN ONDERNEMING EEN GOOD BUSINESS? Sinds de...
Meer
-
Rini van Solingen, Vikram Kapoor
De wereld versnelt. Het maken van plannen lijkt soms zelfs zinloos; zodra de spreekwoordelijke inkt nog niet droog is, verandert er weer wat en is het plan al achterhaald. Responsiveness is...
Meer
-
Frederic Laloux
De leidende principes uitgelegd Méér betekenis en zingeving op het werk. Het kan! Dit is de optimistische boodschap in Reinventing Organizations, de managementbestseller die mensen over heel...
Meer
-
Tania C. de Winne
Dit is een gids om oneindige mogelijkheden en transformatie te genereren voor jou, je bedrijf en de wereld. Dit boek is anders, in die zin dat het geschreven is voor mensen die WETEN dat...
Meer
-
Frederic Laloux
Dé moderne managementklassieker Moderne organisaties lijken vast te zitten in een verouderd stelsel. Werknemers raken gedemotiveerd, ondernemers zoeken naar een ander soort management,...
Meer
-
Watze Hepkema
Zorgcentra de Betuwe werd door de Inspectie aangesproken op een barst in een wc-tegel, een potentiële broedplaats van bacteriën. Alle locaties moesten vaker gecontroleerd worden.
Meer...
Meer
-
Erik Titulaer
Ontdek jouw aantrekkingskracht als werkgever!
Getalenteerde medewerkers vinden én behouden is voor veel werkgevers en hr-professionals een bijna onmogelijke opgave geworden. Hoe krijg je...
Meer
-
Katrijn Steenbeke, Ann-Sophie Deprez
Een positieve cultuur in je organisatie komt er niet vanzelf. Je moet eraan werken. Zo goed mogelijk functioneren kan je leren, in makkelijke en moeilijke contexten. Dit boek leert jou wat...
Meer
-
-
Joan De Winne, Hilde Clement
Leidinggeven aan mensen is moeilijk en soms heel vermoeiend. Ondanks goeie bedoelingen slaag je er als leidinggevende niet altijd in het werk werkbaar te maken voor je medewerkers en voor...
Meer
-
-
Guido Valkeneers, Steven Mestdagh, Tim Benijts
Wanneer voelen werknemers zich het best in hun vel? Welke soorten teams bestaan er? Hoe kun je als leidinggevende het werk in goede banen leiden? Organisaties zijn van alle tijden, maar wie...
Meer
-
Maarten Brand
Je zoekt een stagiaire, maar waar vind je deze? Hoe kom je erachter of de student die zich aanmeldt enthousiast en capabel is? En hoe voorkom je dat de begeleiding een dagtaak wordt? Dit...
Meer
-
Gwen Dudok van Heel
Mijn beste team ooit! In 7 stappen naar GOLDEN LEADERSHIP Je geeft leiding aan één of meerdere teams. Je bent ambitieus en je onderzoekt altijd hoe het nog beter kan. Je lijkt in jouw...
Meer
-
Ton van Dongen, Pauline de Vries
Het belang van ontwikkelingsgesprekken Duurzame inzetbaarheid is al jaren een thema op de agenda's van congressen, de overheid, in bedrijven en ook in het nieuws. Er worden vele...
Meer
-
Gusta Timmermans
Hoe vind je de juiste medewerker voor de baan? Selecteer het talent dat je zoekt door de juiste vragen te stellen. Het vinden van de juiste medewerkers is een van je lastigste taken. Hoe...
Meer