274 titels gevonden in 2020 Personeel en organisatie Binnen 24 uur verzonden vanaf € 10,95
-
Nico Smid
Praktijkgids voor verzilveren van talent
Dit boek is een volledig herziene editie van het succesvolle ‘Coachen op gedrag en resultaat’. Sinds de eerste druk in 2002 is dit boek vele malen...
Meer
-
Theorie en praktijk van arbeid
9789024401000
Red: Fabian Dekker
Theorie en praktijk van arbeid laat studenten kennis maken met de Nederlandse arbeidsmarkt. Het boek koppelt de praktijk van...
Meer
-
Luk Dewulf, Peter Beschuyt, Els Pronk
Kinderen ontdekken hun talenten op een speelse manier. Deze toolbox biedt een concreet overzicht van 40 zichtbare talenten van kinderen in activiteiten op school, thuis, in de sportclub.Met...
Meer
-
J. Paauwe, J. van Breukelen
Stimulerend personeelsmanagementIn dit boek. de opvolger van Personeetsmanagement in bedrijf, is een aantal bijdragen opgenomen dat zich richt op het beter (laten) presteren van mensen in...
Meer
-
M. de Bot
- Is an accessible guide to HRM in an international context;
- gives a complete overview of the field;
- offers immediate application of knowledge through engaging case studies.
An...
Meer
-
Jeroen Busscher
Natuurlijk werkten mensen vóór corona ook wel thuis. Maar dat was een dag of een middag in de week. Dan konden ze even lekker doorwerken en ondertussen een oog op het kind houden. Corona...
Meer
-
-
Ehsan Kermani
Recente cijfers over de aantallen arbeidsongevallen laten zien dat het in ons land nog steeds niet goed gaat met de arbeidsomstandigheden. Dit boek beschrijft 50 aansprekende en leerzame...
Meer
-
Ralf Knegtmans, Ylva Poelman
Digital technology is not only rapidly changing the world in which we live, it is also making it increasingly complex. In Leadership in the Digital World Ralf Knegtmans and Ylva Poelman...
Meer
-
Lidewey Van Der Sluis
Varen in de mist is een zelfhulpboek voor eindverantwoordelijke managers, leidinggevenden en bestuurders die zichzelf zien als schipper aan het roer van een organisatie in woelige tijden. De...
Meer
-
Mike Hoogveld
Zou het niet fascinerend zijn als je kon tijdreizen om een kijkje te nemen in de toekomst? Jammer genoeg is dat
alleen in sciencefiction mogelijk. En de toekomst laat zich helaas niet...
Meer
-
Isaäk Mol
Medezeggenschap blijft mensenwerk; er zijn geen recepten voor hoe je succesvol bent. Wel zijn er skills, zeg maar een
combinatie van vaardigheid en stijl, die je nodig hebt om in de huidige,...
Meer
-
Peter Runhaar
Technologische innovaties hebben een enorme impact op het werk van de HR-professional. Nieuwe, slimme tools transformeren het recruitment- en onboardingsproces en VR en gamification nemen de...
Meer
-
J.M. Stoffelsen
Handboek levensfasebewust personeelsbeleidDat Nederland in de komende jaren te maken krijgt met een groot vervangingsvraagstuk (vergrijzing) is duidelijk. Cijfers over de mate van...
Meer
-
Jeroen Busscher
Nieuw boek toont aan: meer don’ts voor moderne leidinggevende dan menigeen denkt! Managers, het zijn net mensen En net als mensen maken managers fouten. Met het luchtige boekje Don’ts...
Meer
-
Gert Contant
Arbo is voor veel mensen geen onderwerp dat energie geeft. Sterker nog: de vele regels en wettelijke verplichtingen leveren al te vaak weerstand op waardoor arbo niet goed van de grond komt....
Meer
-
Steven Jellinghaus
Na de omvangrijke wijziging van het arbeidsrecht door de Wet werk en zekerheid (Wwz) in 2015, gaat het arbeidsrecht opnieuw op de schop. Op 5 februari 2019 heeft de Tweede Kamer het...
Meer
-
-
Erika Lunsche
In 'Je moet gewoon van ze houden!' wordt aan de hand van de C.O.N.T.A.C.T.-methode uiteengezet hoe elke HR-professional zich kan ontwikkelen tot strategisch adviseur van de lijnmanager.Een...
Meer
-
Bob Vermaak
Hoe zorgen we ervoor dat participatie (in welke vorm dan ook) toegevoegde waarde heeft én dusdanig wordt vormgegeven dat het mensen bindt en boeit? In dit boek wordt stilgestaan bij een...
Meer
-
-
-
Goed bestuur is gebaat bij goede oppositie, zodat middelen en systemen ingezet en ontwikkeld worden die de doelstellingen van de onderneming dienen. Goede bestuurders hebben dan ook graag...
Meer
-
Bart Flos
Traditioneel projectmanagement leidt tot een enorme verspilling van tijd, geld en menselijk talent. Tweederde van alle projecten faalt, groot en klein, altijd en overal. Toch kan jouw...
Meer
-
Margriet Guiver-Freeman, Ellen de Jong
Door de opkomst van sociale media is recruitment (werving en selectie) de laatste jaren sterk veranderd. Ook het denken over werk en functies - en daarmee over werkgevers en solliciteren -...
Meer
-
Ralf Knegtmans
De wereld verandert sneller dan ooit tevoren. Onder invloed van technologische ontwikkelingen is wat vandaag gangbaar is, morgen alweer gedateerd. Deze constatering heeft niet alleen een...
Meer
-
-
Margriet Guiver-Freeman
Competent personeelsmanagement behandelt op toegankelijke wijze de complete basis van het personeelsvak. Het is een competentiegericht boek, maar het beperkt zich niet tot competenties. De...
Meer
-
Luc van Bussel
Gastgevers in Geluk is een onthullend verhaal over het mysterie van hartverwarmende gastvrijheid. Het boek neemt de lezer mee naar The Magic Hotel in Hawaii en verklaart het succes in zeven...
Meer
-
Hans van der Heijden
Wat zijn de belangrijkste ontwikkelingen in onze maatschappij? Op die vraag geeft dit boek antwoord. Het doel is aan te zetten tot reflectie en op grond van die reflectie relevante vragen te...
Meer
-
Karin Manuel
Dit boek gaat over een steeds grotere groep op de arbeidsmarkt. Het zijn de millennials, geboren tussen 1980 en 2000. Over 10 jaar vormen zij maar liefst 75% van de totale...
Meer
-
Gwen Dudok van Heel
Je geeft leiding aan één of meerdere teams. Je bent ambitieus en je onderzoekt altijd hoe het nog beter kan. Je lijkt in jouw zoektocht daarin veel op een topsportcoach die zijn team naar...
Meer
-
Evert Hatzmann
Of het nu een functioneringsgesprek, een voortgangsgesprek of een bilateraal overleg wordt genoemd, dat maakt niet uit.
Als medewerker sta je sowieso vóór aanvang al met 0-1 achter.
Enkel en...
Meer
-
Inge Van Belle, Klaus Lommatzch
Onderzoeksbureau Gallup stelt dat maar liefst 87 % van de medewerkers zich niet geëngageerd voelt ten aanzien van hun werkgever. Dit boek daagt leiders uit om hun engagement game naar het...
Meer
-
-
Hijmen Vos
Het behouden van talent is van levensbelang voor elke organisatie. Kies daarom voor een gestructureerd exit-beleid waarmee je het vertrek van talentvolle medewerkers kunt voorkomen.
Elke...
Meer
-
Hilde Kroon
Hoe ga ik om met de bullebakken en heethoofden? De OPGEWONDEN STANDJES, managers én medewerkers die zich verliezen in emoties en andere manipulatieve pogingen. De koele kikkers en...
Meer
-
-
Annick Jehaes, Karen Van den Broeck
"Ik weet niet of ik dit werk nog wil blijven doen. Soms heb ik zin om weg te gaan. Op andere momenten denk ik dat ik het zo slecht nog niet heb. Ik loop vast en wil graag meer duidelijkheid...
Meer
-
Marcel van Wiggen, Frits Galle, Gerard Vriens
Overal heb je mensen die energie kosten en mensen die energie opleveren. Wie van de twee ben jij? Hoe goed zou het op jouw werk gaan als iedereen ‘s ochtends fluitend aan de slag zou gaan?...
Meer