119 titels gevonden in Hardcover Tot € 40 Managen vanaf € 30,00
-
Hugo Mans
Met een uitgekiende aanpak worden de meest uitdagende veranderprogramma’s een succes. Resultaat, verbinding, flexibiliteit, plezier, lef en doorzettingsvermogen: centrale begrippen voor een...
Meer
-
Yasmina Fadli
Verkopen kan een ontmoedigende taak zijn. De gedachte iemand te moeten overtuigen om iets te kopen, voelt bijna als een vorm van prostitutie. Maar wat als het gezien wordt als een proces en...
Meer
-
Martin Thoolen
Wil je effectiever werken? Of zinvoller leven? Of bijdragen aan een betere wereld? Of alle drie? Dat kan. Elke dag. Hoe? Door Persoonlijk Inspirerend Leiderschap. Dit boek is voor...
Meer
-
D. Braun
Patronen. Ze zijn er altijd en overal. Ze zijn groots in de wereld aanwezig. Landen en volkeren hebben eigen patronen, ingebed in oeroud geloof, in de volkscultuur en in oude rituelen en...
Meer
-
Thom Verheggen
De kracht van dit boekje zit in het persoonlijke. Confronterend vaak. Voor de manager die zal ontdekken dat ontmanagen zoveel meer oplevert voor de organisatie, de mensen en niet in de...
Meer
-
Klaas Pool
Dit boek gaat over de rol en invloed van de bestuurder bij zelforganisatie. Het is bedoeld als handreiking voor organisaties die zelforganisatie willen invoeren of hebben ingevoerd. Naast...
Meer
-
Daniël Wolfs
Organisaties zoeken steeds meer samenwerking op met andere organisaties, leveranciers, klanten of zelfs de maatschappij. Dat zijn we de afgelopen jaren echter niet meer gewend. Organisaties...
Meer
-
Jeroen Busscher
Soms wilt u als leidinggevende méér van uw team. Meer initiatief, meer creativiteit, meer ondernemerschap, meer energie. Maar hoe pak je dat aan?
Bowlen en steengrillen? Moeten we alweer een...
Meer
-
Een volwaardige gesprekspartner zijn voor klanten en daarmee het verschil maken: iets wat iedere professional wil. Toch zijn ondernemers vaak niet onder de indruk van de professionals die op...
Meer
-
Navi Radjou, Jaideep Prabhu, Simone Ahuja
De tijd van top-downstrategieën en dure R&D-projecten is voorbij. Jugaad is de nieuwe manier van innoveren, het is de kunst van het herkennen van kansen in de lastigste omstandigheden en...
Meer
-
Siets Bakker, Leanne Steeghs
Je voelt dat er iets niet klopt in je organisatie of team, maar je kunt het niet onder woorden brengen. Dus ga je gewoon door en negeer je de signalen. Signalen vanuit je omgeving of vanuit...
Meer
-
Peter Geelen
Van strategie naar uitvoering; hoe prestatie indicatoren kunnen helpenDe valkuil waar organisaties telkens opnieuw intrappen, is dat ze - weliswaar goed bedoeld en zonder dat ze het vaak...
Meer
-
Filip Vandendriessche, Han Looten
De opvolger van Leidinggeven zonder bevelen - Hoe laat je mensen vanuit zichzelf naar een resultaat werken? - Welke veranderingsstrategie pas je toe om een kwaliteitscultuur te...
Meer
-
Ivar Davids, Han Hendriks
'Wat gaan we zelf doen (make), wat gaan we uitbesteden (buy) en met welke partijen gaan we samenwerken (ally)?' Dit zijn vragen waar veel organisaties mee spelen tijdens de transformatie...
Meer
-
Andres Martina
Door persoonlijke ervaringen als manager in verandertrajecten in verschillende organisaties heb ik ontdekt dat het vrij eenvoudig is om veranderingen goed te beheersen. Grip houden op het...
Meer
-
Maarten van Os, Jan Willem van den Brink
Hoe zorg je als leider, dat je consultants en techneuten meer bijdragen aan het vinden en tevreden houden van opdrachtgevers? Dat ze buiten hun directe vakinhoud wat meer ondernemend zijn....
Meer
-
Cynthia Noordoven, Jolanda Van der Steen
Organisaties kampen met grote uitdagingen zoals hoge verzuimcijfers, veel verloop en krapte op de arbeidsmarkt. Ondanks deze dilemma’s worden oudere werknemers toch nog regelmatig buitenspel...
Meer
-
David Stephenson
Big data make big difference
De term ‘big data’ wordt steeds vaker gebruikt. Maar wat houdt het eigenlijk in en waarom wordt het gezien als een game changer voor je organisatie? Op welke...
Meer
-
Lydia Bos
Zelfsturende organisaties hebben geen managers nodig, wel leiders. Een goede leider bepaalt de koers en zorgt voor heldere kaders, transparante organisatiedoelen en een veilige werkomgeving....
Meer
-
Edwin Dijkstra
Toen Edwin tien jaar geleden begon met freelancen had hij geen duidelijk aanbod, durfde geen nee te zeggen en wist niet hoe hij de juiste klanten moest aantrekken. Het gevolg was een...
Meer
-
Gonny Vink, Bas Krikke
Een praktische gids boordevol cases, inclusief toegang tot een online platform waar je gebruik kunt maken van handige stappenplannen, modellen en invuloefeningen. Hybride werken begint met...
Meer
-
-
Marc Schabracq
Dit boek is er om je te helpen als je je eigen werk en loopbaan anders wilt inrichten. Dit kan voortvloeien uit het verlies van je baan en hier gaat het boek ook uitgebreid op in. Het kan...
Meer
-
Mijntje Lückerath-Rovers
‘Dit soort situaties haal je niet uit boeken. Waar doe je goed aan, en welke stappen moet je daarvoor ondernemen?’ (Edwin van der Sar, over ingrijpen na grensoverschrijdend gedrag bij Ajax,...
Meer
-
Lieven Annemans
Het doel van dit boek is de lezer vertrouwd te maken met de principes en methodes van gezondheidseconomische evaluaties. Gezondheidseconomie gaat over het verstandig investeren in gezondheid...
Meer
-
Jan Van Bon
De USM-methode versie 3. Het standaard managementsysteem voor enterprise service management
USM is een universele, methodische werkwijze om dienstverlening te managen....
Meer
-
Ineke van der Ploeg
De rol van vakspecialisten in organisaties neemt steeds meer strategische proporties aan, terwijl de traditionele rol van het management afneemt. Werken betekent vaker samenwerken in...
Meer
-
Philip Holt
Philip Holt is hoofd Operational Excellence and Accounting Operations bij Philips en in Leidinggeven aan Lean Transformaties legt hij uit wat zijn model van Lean Leiderschap inhoudt, hoe we...
Meer
-
Dees Van Oosterhout
Steeds vaker verwachten bestuurders in het publieke domein voorstellen die samen met de buitenwereld zijn gecreëerd. Het belang van externe samenwerking en verankering neemt daarmee toe....
Meer
-
José Hernandez
ING, Volkswagen, FIFA, Wells Fargo, Oxfam Novib, Lehman Bros., ABN-AMRO, Southwest Airlines, Shell, Rabobank, Enron, Deutsche Bank, Panama Papers…
Waarom gaan goede bedrijven de fout in,...
Meer
-
Peter De Prins, Geert Letens, Kurt Verweire
In tijden van disruptie is het cruciaal om verandering juist te managen. Maar de kans op mislukking blijft ontzettend hoog.Six Batteries of Change biedt een verrassend eenvoudig model voor...
Meer
-
Wouter Hart, Thom Verheggen
Hoe komt het dat we zoveel lijken te moeten, terwijl willen zoveel krachtiger is?
We geloven allemaal in intrinsieke motivatie en het geven van ruimte en vertrouwen. Maar onbedoeld creëren...
Meer
-
Margon van Toor, Erna ter Weele
Dit boek is als een praktische en stevige basis voor iedereen die als een avonturier in het onderwerp van Natuurlijk Leiderschap wil duiken. Voor wie met een goed plan en een goed team aan...
Meer
-
-
Tanja Smid, Wanda Kraal
Als leidinggevende kom je dagelijks voor allerlei dilemma's te staan. Hoe motiveer je bijvoorbeeld die ene medewerker? Hoe zorg je ervoor dat je team goed functioneert? Hoe breng je slecht...
Meer
-
René Weijers
Bestuurders en topmanagers staan in het brandpunt van de belangstelling. Vaak echter is deze aandacht niet positief, want de nadruk wordt met gretigheid gelegd op hun dwalen en falen. En...
Meer
-
-
Judith Budde, Karin Brugman
Voice Dialogue is een ervaringsgerichte methode die steeds bekender wordt onder coaches in Nederland. In Voice Dialogue gaan we er vanuit dat ieder mens uit meerdere ikken of subpersonen...
Meer
-
-
Richard de Hoop
Maak geen herrie, laat uw team samenwerken in harmonie! Effectief samenwerken in een team heeft veel weg van muzikaal samenspel. In elk goed orkest zijn alle individuele musici met hun...
Meer