137 titels gevonden in Personeel en organisatie e-Book vanaf € 2,69
-
Maurice de van der Schueren
Dit boek bevat een beschrijving van het Zeil- en Vaarinstituut Holland (ZVIH) die tientallen jaren actief is geweest, vanaf 1944 tot ongeveer 1994. Vandaag de dag bestaat de organisatie niet...
Meer
-
Matthijs Visscher
Op zoek naar een nieuwe baan. Dat klinkt gemakkelijker dan het is, althans voor een grote groep mensen. Solliciteren is namelijk jezelf verkopen. Het boek Alles over Solliciteren is...
Meer
-
Gerhard Oppel
Eine Berufsbiografie von der Lehre zum Außendienst-Mitarbeiter bis zur Rente. Auf humorvolle Weise erhalten wir tiefe Einblicke in ein Verkäuferdasein, das sehr vielfältig ist und allzu...
Meer
-
Philippe Bailleur
Als leidinggevende, medewerker of organisatiecoach kom je soms in organisaties waar je intuïtief voelt dat er iets niet klopt. Beproefde methodes om de organisatie nieuw leven in te blazen...
Meer
-
Anthony Sinke
Veel mannen hebben behoefte aan meer bewustzijn en inzicht in hun rol als man in de huidige samenleving. Wat is hun mannelijke identiteit en in wat verschillen zij nou écht van de vrouw? ...
Meer
-
Hennie van der O.
Vrouwtjes Verleiden:
Tips en Technieken van Topversierders
'Een hartveroverende levensles voor mannen'—Don Juan Magazine
'Meesterlijke inzichten van een man die het weten kan'—Piet ("de...
Meer
-
Luk Dewulf
Elk kind heeft een eigen unieke verzameling van talenten, soms zelfs zonder te beseffen welke dat net zijn. Hoe help je kinderen om die talenten te ontdekken en om ze op de juiste manier te...
Meer
-
Filip Lievens
Back-to-basicsbenadering van HRMVolledig geactualiseerde editieMet extra digitaal materiaal: cases, slides, opdrachten, vragen en video'sVoor studenten en professionals die de basics willen...
Meer
-
Jeroen de Flander
Wat is het geheim van wereldklasse? Waarom zijn sommige mensen zo onvoorstelbaar goed in wat ze doen? Hoe word je een uitblinker?De meeste mensen denken dat je de top alleen kunt bereiken...
Meer
-
Hilde van Dyck
Een hoop verplichtingen en de dagelijkse ratrace zorgen ervoor dat onze ware kracht en talenten worden overschaduwd. Alles gaat steeds sneller, steeds meer, steeds harder, waardoor we geen...
Meer
-
Safira van Toor
Why should you get hired? You’re getting a job shouldn’t be based only on your experiences, achievements, GPA, type of prestigious university you graduated from or your nationality. Look...
Meer
-
Hijmen Vos
Het behouden van talent is van levensbelang voor elke organisatie. Kies daarom voor een gestructureerd exit-beleid waarmee je het vertrek van talentvolle medewerkers kunt voorkomen.
Elke...
Meer
-
Christian Mörsch, Melanie Müller
Om een uitdagend werkdoel te bereiken heb je concentratie nodig. Zonder concentratie is het haast onmogelijk om werktaken snel en foutloos uit te voeren. Wie geconcentreerder en dus effi...
Meer
-
Rolf Baarda
Nowadays, job positions are not as clearly defined as they used to be. Increasingly, work is carried out in varying roles where the only constant is the employee - but even he or she has to...
Meer
-
Christianne van de Pas
PLAN YOUR HR STRATEGY IN 10 STEPS
Do you manage people day in, day out? Do you wonder how you could approach things more strategically? Are you looking for a practical way to organize your...
Meer
-
Roeland van Laer
Still far too often, HR policy is focused solely on permanent workers rather than on all workers in an organization. And that while large numbers of employees today have a different...
Meer
-
Henkjan Visser
In het E-book “Hoe los ik mijn arbeidstekorten op” is er voor iedere organisatie met medewerkers een handzame en goed werkende oplossing voor de arbeidstekorten waarmee veel bedrijven in een...
Meer
-
-
Roeland van Laer
Nog te vaak is HR-beleid alleen gericht op werknemers in vaste dienst en niet op álle werkenden in een organisatie. Inmiddels werken bij organisaties veel medewerkers die anders kijken naar...
Meer
-
Bertil Schaart
Revolution (revəˈlo͞oSH(ə)n) noun 1. A forcible overthrow of what was, in order to make room for what is to come 2. A radical, intentional, necessary change;
There has never in history been...
Meer
-
Rob Poell, Joseph Kessels
Wat zijn ontwikkelingen en trends in het HRD-vakgebied? Hoe is leren op de werkplek, in teams en andere Organisatiecontexten te organiseren? Welke rol spelen onder andere leiderschap,...
Meer
-
Marleen Van Dam
5895. Het aantal meters naar de top van de Kilimanjaro in Tanzania. Daadwerkelijk die meters klimmen en daarmee een droom verwezenlijken, dat deed onderneemster Marleen van Dam.
Als...
Meer
-
Rachel Gasper-Rothengatter
Prestatiedruk en werkdruk zijn dé uitdagingen waar medewerkers, leidinggevenden en organisaties dagelijks mee te maken hebben. En dat in een tijdperk waar innovatie en productiviteit steeds...
Meer
-
Louis Trash
Das Buch "Denken Sie nach und werden Sie reich, indem Sie Ihr Mojo entwickeln" ist ein inspirierendes Werk, das darauf abzielt, den Lesern zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten und...
Meer
-
Kirsten de Roo
Kun je geen nieuwe collega's vinden of vertrekken ze eerder dan je lief is? Dan is het tijd om het anders aan te pakken. Als je succesvol mensen wilt aantrekken en behouden, dan moet je...
Meer
-
Ernst van Dam, Bart Groenewoud
Problemen & Kansen Problemen. We doen er alles aan om ze buiten de deur te houden. Maar zodra je de mailbox openmaakt, zit er altijd wel ééntje tussen. En zelfs als je zeker weet dat je...
Meer
-
Theo Postma, Wim Bentvelzen
Na jarenlange politieke discussie kwam het er dan toch van: één landelijke politieorganisatie, voor het eerst in de geschiedenis van Nederland. Toenmalig minister van Veiligheid en Justitie...
Meer
-
Elise Hansen
"Hoe wordt je rijk en succesvol op jonge leeftijd?" is een waardevolle bron van kennis en praktische wijsheid voor jonge mensen die streven naar financiële onafhankelijkheid en een...
Meer
-
Ivar Huisman
Groei mee met jezelf is een inspirerend en praktisch e-book dat je begeleidt op je reis naar persoonlijke ontwikkeling en zelfontplooiing. Geschreven door Ivar Huisman, een ervaren coach op...
Meer
-
Joke de Vries
Vergroot de slagingskans van je verandertraject met de praktische breinkennis in dit boek.
Zou het niet heerlijk zijn als je gewoon tegen medewerkers kon zeggen: "Er zit een grote...
Meer
-
Martha Meerman
Hoe kijken we aan tegen ons werk, inkomen en onszelf? Wat gebeurt er met ons als we plotseling niet meer zo zeker zijn van het werk dat we dagelijks doen? Twaalf personen, die tegelijkertijd...
Meer
-
Rob van den Berg
Op de krappe arbeidsmarkt is niet de werving van nieuwe medewerkers maar juist het behoud van je huidige personeel cruciaal. Maak de stap van human resources naar people development! Hoge...
Meer
-
-
Gerald M. Sturman
Een belangrijk deel van ons leven brengen we werkend door. Maar wie kan in alle eerlijkheid zeggen dat dat ook het leukste deel is? In Gezocht: een baan die bij me past! ga je met die vraag...
Meer
-
Marjo Louwers-Janssen
Natuurlijk wil je als recruiter, P&O'er of leidinggevende de juiste kandidaat uit het sollicitatieproces halen. De droomkandidaat voor de baan die je te vergeven hebt, moet beschikken...
Meer
-
Joitske Hulsebosch, Sibrenne Wagenaar
Online leren hoeft helemaal geen slap aftreksel te zijn van een serie bijeenkomsten in een zaaltje. Sterker nog: een doordachte blend van online en offline leren, van groepswerk en...
Meer
-
Wies Weijts, Cor van Duinhoven
Onmisbare informatie voor elke werkgever - Met praktische checklists en stappenplannen
- Compleet boek over oplossingsgericht verzuimmanagement
- Geactualiseerde druk 2011
De casemanager...
Meer
-
Marcella Bremer
Positive organizations are better at change, more innovative, competitive, profitable, but also contributing more to the world. If you influence one person, one interaction at a time, you...
Meer
-
Alex Peeters & Marleen Devisch
Dit boek is gegroeid en geschreven vanuit mijn partnerrelatie met iemand met autisme. Het geeft een sterk positieve kijk op autisme en op de vele groeimogelijkheden die de omgang met iemand...
Meer
-
Thomas Van Eeckhout
Al vele jaren uitgeroepen tot Beste Werkgever, deelt Thomas Van Eeckhout zijn tips en inzichten voor goed leiderschap. Easi is een zeer waardengedreven bedrijf met een participatief...
Meer