115 titels gevonden in Leidinggeven Paperback vanaf € 12,50
-
W. Veenbaas, P. Weisfelt
Persoonlijk leiderschap beschrijft de uitdaging om de eigen persoonlijkheid optimaal te gebruiken bij het leiding geven. Kennis, kunde en macht en machtsmiddelen kunnen een leider behulpzaam...
Meer
-
M. Lingsma, Maarten Scholten
Coachen op competentieontwikkeling is een vervolg op boeken die gaan over competentiemanagement.<br>Competenties beschrijven het cruciale gedrag om tot succesvol resultaat te komen, op...
Meer
-
Ronald Wolbink
De opkomst van coachen wordt meestal als een vanzelfsprekendheid ervaren die past in onze tijdgeest. het lijkt niet meer weg te denken uit het dagelijks leven.Welke plaats en functie heeft...
Meer
-
H. Tunnissen
Persoonlijk leiderschap wil zeggen dat mensen zelf richting geven aan de invulling van hun leven en hun werk. Investeren in de ontwikkeling van persoonlijk leiderschap levert een positieve...
Meer
-
-
Chris Laarman
Coaches kunnen zo vervuld zijn van de inhoud van hun vak dat ze soms vergeten dat ze ook ondernemer zijn. En dat terwijl de hamvraag voor alle coaches is: hoe kom ik aan klanten en hoe...
Meer
-
Hans van der Veen
Modern leiderschap vereist kwaliteiten als integriteit, betrouwbaarheid en visie, en talenten op het gebied van organiseren, inspireren en motiveren. Het ontwikkelen en toepassen van deze...
Meer
-
M. Kouwenhoven
De auteur maakt duidelijk hoe de lezer het beste kan halen uit zichzelf, uit anderen of uit een team, afdeling of bedrijf.Voor een strategie is kennis nodig in de vorm van een theorie, een...
Meer
-
Renske van Berkel
Dit boek maakt een vertaling van mindfulness in brede zin naar de betekenis van mindfulness in coaching. De coach krijgt inzicht in waar het in essentie bij mindfulness om draait en welke...
Meer
-
Frans Mathijs Gerards
Het boek gaat uit van het cruciale belang van ‘motivatie’ bij (duurzame) gedragsverandering. Iedereen die met jeugdige en volwassen cliënten werkt, heeft daarmee te maken. Men ontkomt er...
Meer
-
Marieke Lingsma, Ger van Doorn
De Intervisiewaaier biedt alle ingrediënten voor succesvolle intervisie.Bruikbare, eenvoudige modellen voor intervisie en een heldere beschrijving van:- Voorwaarden en uitgangspunten- De...
Meer
-
Erik Smithuis
John is 35 jaar en woont in Dubai. Hij heeft alles wat hij begeert. Een succesvolle carrière, een mooie vriendin en een schitterend penthouse.Dan vindt er een onverwachte gebeurtenis plaats...
Meer
-
Freek Peters
Spitsuur! Contextueel leiderschap in turbulente tijden.Het zijn spannende tijden, met ingewikkelde problemen maar ook legio nieuwe kansen. Scherp kijken en trefzeker reageren is het devies....
Meer
-
Herman van den Broeck, Jasmijn Verbrigghe
Had je ooit al het gevoel dat je die klus op je eentje beter en sneller had geklaard dan in team? Nochtans ligt werken in team aan de basis van elke moderne organisatie. Want hechte teams...
Meer
-
Gerard Keizer
Het boek Mindsettraining voor bedrijven laat mensen, instellingen en bedrijven op een originele wijze kennismaken met inspirerende groeikansen. 8 inzichten helpen de lezer om beperkende...
Meer
-
Stephen R. Covey
De achtste eigenschap is een essentiële toevoeging op De 7 eigenschappen, de wereldwijde bestseller waarmee Stephen Covey zich op de kaart zette en de levens van velen veranderde. Waar hij...
Meer
-
Tjip de Jong
Je bent een topmanager, dus eigenlijk heb je dit boek niet nodig. Toch wil je soms even kunnen spieken. Vlak voor een lastig functioneringsgesprek bijvoorbeeld. Of bij aanvang van een...
Meer
-
Anne de Graaf, Klaas Kunst
Einstein en de kunst van het zeilen neemt je mee op een enerverende zoektocht naar de rol van de leidinggevende. Nieuwsgierige, onderzoekende en uitdagende vragen brengen je op het spoor van...
Meer
-
Rik Bekking, Theo van Mulken
EinsteinDoor zijn nieuwsgierigheid en onderzoekende aanpak staat de figuur van Albert Einstein model voor oprechte, diepgaande belangstelling en persoonlijke aandacht. Vanuit die...
Meer
-
Marijke Arendsen Hein
Transactionele Analyse is een theorie over persoonlijkheid, communicatie en verandering waarmee je je zelfbewustzijn en zelfinzicht kunt vergroten. Het is een manier om naar de verschillende...
Meer
-
Jitske Kramer
This book is essential reading for everyone working with culturally diverse groups.(English translation of the book: ’Normaal is anders!’)In today’s working environment, many different...
Meer
-
Ken Blanchard, Sheldon Bowles
'Uw klanten zijn alleen maar tevreden omdat hun verwachtingen niet hooggespannen zijn en omdat niemand anders het beter doet. Tevreden klanten hebben is niet meer genoeg tegenwoordig. Wilt u...
Meer
-
Karin Jironet
Omgaan met de spanning tussen persoonlijke ontwikkeling en sociale rollen<br/><br/>Er zijn nog weinig vrouwen die topposities vervullen, degenen die dat doen lijken op een nieuwe...
Meer
-
M. Karreman
‘Ik had meer uit de groep kunnen halen.’ Ken je die gedachte? Dan weet je ook hoe frustrerend het kan zijn als je met een groep niet bereikt wat je had willen bereiken. Hoe win je het...
Meer
-
R. Vandamme
Rudy Vandamme: Handboek "Coachend Leiderschap" (2005) <br/>160 blz. Deventer, Entos. ISBN: 978-90-77458-04-4 Paberback 3e dr. 22,50 <br/><br/>Dit boek gaat in de eerste...
Meer
-
-
Anne de Graaf, Klaas Kunst
EinsteinVoor de auteurs staat Albert Einstein voor: nieuwsgierig, consistent, integer, gewetensvol, aandachtig en altijd persoonlijk. De onderzoeker, die vooral denkt in hypotheses, die hij...
Meer
-
Annet Brinkhuis
De eekhoorn die in de boom klimtEen mens kan tijdens zijn leven ongemerkt het contact verliezen met zijn oorspronkelijke, ware talenten en drijfveren. Dit kan een flinke belemmering vormen...
Meer
-
Laura Whitworth
'Co-actief coachen' gaat uit van de kracht van de coachingsrelatie – en niet zozeer van de kracht van de coach. Cliënten formuleren zelf hun waarden en doelen, en vinden zelf het antwoord op...
Meer
-
r. Vandamme
Als u met coachen daadwerkelijk iemand vooruit wilt helpen bij het werk of in het privé-leven, doet u meer dan ondersteunen of acties opvolgen. Dan coacht u de cliënt primair bij de...
Meer
-
P. Schreuder, M. Lingsma
Ben jij ook die officemanager die geen duidelijke plek heeft in de organisatie en als haarlemmerolie voor allerlei zaken wordt ingezet?Ben jij die directiesecretaresse die leiding geeft aan...
Meer
-
F. van den Boomen, R. Merkies, M. Hoonhout
Dit boek geeft een overzicht van verschillende spanningsvelden die bij coaching een rol spelen. Daarmee biedt het coaches een houvast voor het maken van zorgvuldige keuzes in hun eigen...
Meer
-
W. Verhoeven
In De dynamiek van coaching gaat Willem Verhoeven in op zes grootheden die in het coachproces een belangrijke rol spelen: verantwoordelijkheid, bewustzijn, visie, realiteitstoetsing, opties...
Meer
-
A.M. Nijssen
In het boek Durven delegeren staan technieken beschreven die de manager in staat stellen om op een professionele wijze te delegeren. Aan bod komen: het kiezen van de juiste medewerker voor...
Meer
-
M. Lingsma, F. ten Hoedt
Verschillen van mening worden vaak vermeden of weggemoffeld uit angst voor erger en escaleren vervolgens tot intense conflicten. Dat zijn dure grappen: werknemers gaan vaak slechter...
Meer
-
F. ten Hoedt, M. Lingsma, V. Meessen
`Éen deel van mijn werk bestaat uit brandjes blussen of voorkomen. Conflicten belemmeren de voortgang. Ik word er pas bijgehaald als het te laat is. Hoe weet ik nu welke interventie de...
Meer
-
-
S. Blankestijn
Silvia Blankestijn wil de kwaliteit verbeteren van trainingsprogramma's op het gebied van communicatie, management, persoonlijke effectiviteit en teamontwikkeling.Het boek geeft een gedegen...
Meer
-
R. Hogewoning, Maria Noordman
Dit boek biedt een heldere en overzichtelijke methode voor coaches en loopbaanbegeleiders om (hardnekkige) dilemma's bij hun cli en te kunnen diagnosticeren en te kunnen...
Meer
-
Cobi Brouwer
Waar wil ik vandaag mijn bed voor uitkomen?
Succesvolle omslagmomenten in coaching Cobi Brouwer
In Waar wil ik vandaag mijn bed voor uitkomen? beschrijft Cobi Brouwer de essentiële...
Meer