48 titels gevonden in Personeel en organisatie Van vanaf € 3,27
-
Maurice de van der Schueren
Dit boek bevat een beschrijving van het Zeil- en Vaarinstituut Holland (ZVIH) die tientallen jaren actief is geweest, vanaf 1944 tot ongeveer 1994. Vandaag de dag bestaat de organisatie niet...
Meer
-
Jeroen de Flander
Wat is het geheim van wereldklasse? Waarom zijn sommige mensen zo onvoorstelbaar goed in wat ze doen? Hoe word je een uitblinker?De meeste mensen denken dat je de top alleen kunt bereiken...
Meer
-
-
Robbert Gorissen, Jan van Baardewijk
Wat gaat jouw rol betekenen op de lange termijn en hoe ga je om met de invloed die je krijgt op je omgeving? Hierbij gaan we je helpen. De eerste stap is kijken wie jij bent als leider....
Meer
-
Anneke van Ammelrooy
Zodra je personeel aanneemt, word je werkgever. Je moet allerhande beslissingen gaan nemen. Hoeveel en welke mensen neem je in dienst? Hoe organiseer je zaken aangaande salaris, begeleiding...
Meer
-
Robbert Gorissen, Jan van Baardewijk
Het is tijd om het maximale uit je talent te halen. Je bent ongetwijfeld ergens goed in. Sommige mensen weten al precies waar hun talenten liggen, anderen nog niet. Dat is waar je eerst mee...
Meer
-
Robbert Gorissen, Jan van Baardewijk
Voordat je stappen vooruit kunt doen is het noodzakelijk om te weten waar je bent. Daarna moet je bepalen waar je heen wilt en dan kun je een koers bepalen. Dit eerste e-book helpt je deze...
Meer
-
-
Maurice de van der Schueren
Deze serie boeken beschrijft hoe medewerkers in organisaties hun functie, dat wil zeggen de uitoefening van hun beroep beleven. Dit gebeurt door nauwkeurige functiebeschrijvingen te geven....
Meer
-
Maurice de van der Schueren
Dit boek gaat over het beroep van croupier Franse roulette. Een croupier Franse roulette oefent zijn beroep uit in een casino: een gelegenheid waar spelers diverse kansspelen kunnen...
Meer
-
Maurice de van der Schueren
In dit boek wordt een beschrijving gegeven van het vrijwilligerswerk van een hospitalier Notre Dame de Lourdes. Een hospitalier is een zorgvrijwilliger die zich als een soort suppoost ...
Meer
-
Frank van Massenhove
Nieuwe ideeën over hedendaags leiderschap en het nieuwe (samen)werken zeg dat het je eigen fout is wees geen manager, maar een leider sla vergaderingen over leer fouten maken Als één woord...
Meer
-
Rini van Solingen, Vikram Kapoor
De wereld versnelt. Het maken van plannen lijkt soms zelfs zinloos; zodra de spreekwoordelijke inkt nog niet droog is, verandert er weer wat en is het plan al achterhaald. Responsiveness is...
Meer
-
Tania C. de Winne
Dit is een gids om oneindige mogelijkheden en transformatie te genereren voor jou, je bedrijf en de wereld. Dit boek is anders, in die zin dat het geschreven is voor mensen die WETEN dat...
Meer
-
Maurice de van der Schueren
In dit boek wordt een beschrijving gegeven van de binnenkant van de functie van een consultant van een outplacementbureau. Er worden een aantal centrale themas besproken die uit de...
Meer
-
-
Ciska Pittie
Economische redenen zijn ontslagoorzaak nummer één, vaak heeft het niets te maken met de kwaliteit en inzet van de werknemer. En toch is ontslag een groot taboe om over te praten. Naast alle...
Meer
-
Herman van den Broeck, Dave Bouckenooghe
Maak kennis met de verschillende stappen van een veranderingsproces Mensen hebben verandering nodig. En dat geldt evengoed voor de organisaties die ze om zich heen bouwen. Maar hoe breng je...
Meer
-
Frederick Van Rensselaer Dey
Het Magische Verhaal van Frederick van Rensselaer Dey (1861-1922) verscheen voor het eerst in 1900 in Success Magazine. Het werd een wereldwijde sensatie en er volgden vele herdrukken. ...
Meer
-
Gwen Dudok van Heel
Mijn beste team ooit! In 7 stappen naar GOLDEN LEADERSHIP Je geeft leiding aan één of meerdere teams. Je bent ambitieus en je onderzoekt altijd hoe het nog beter kan. Je lijkt in jouw...
Meer
-
Ton van Dongen, Pauline de Vries
Het belang van ontwikkelingsgesprekken Duurzame inzetbaarheid is al jaren een thema op de agenda's van congressen, de overheid, in bedrijven en ook in het nieuws. Er worden vele...
Meer
-
Saskia van Uffelen
Hoelang wil jij het nog rekken? Hoelang kun jij je organisatie, je team of je leven nog managen zonder dat je iets fundamenteels verandert? En vooral: hoelang vermijd je dat anderen je...
Meer
-
Bob van Limburg
Margriet weet zich geen raad met HRM is een boek bedoeld voor studenten in de sociale wetenschappen, bedrijfskunde of geneeskunde. Het gaat ervan uit dat problemen in genoemde vakgebieden...
Meer
-
-
-
L.A. ten Horn
Een standaardwerk voor iedereen die zich in Nederland met organisatiepsychologie bezighoudt. Voor wie zich wil verdiepen in de complexiteit van het menselijk handelen in organisaties biedt...
Meer
-
-
Y. Vlasman
Investeren in leren en ontwikkelen is noodzakelijk voor zowel organisatie als medewerker. Voor de organisatie om de medewerker in te kunnen zetten om de bedrijfsresultaten te behalen. Voor...
Meer
-
M. West
Dit boek is bestemd voor teamleden of begeleiders die het werken in een team zo effectief mogelijk willen maken. De auteur behandelt allerlei aspecten van het werken in teams. Aan de hand...
Meer
-
G. van Bavel, M. Frese, J. Bakermans
`Wat is resultaatverantwoordelijk werken?`, `Waarom wordt er binnen een organisatie gekozen voor resultaatverantwoordelijk werken?`, `Welke visie ligt er ten grondslag aan een dergelijke...
Meer
-
-
Erik van Soest, Dineke Sepmeijer
Human Resource Management (HRM) is een interessant vakgebied waarbij een balans moet worden gevonden tussen de doelen en behoeften van groepen medewerkers enerzijds, en de doelen en wensen...
Meer
-
J. van Drongelen
Iedere werkgever kan op enig moment geconfronteerd worden met een vermindering van bedrijvigheid. Maar de werkgever mag niet eenzijdig de werktijd van zijn werknemers verminderen. Van dit in...
Meer
-
Een standaardwerk op het gebied van de personeelsmanagement in de zorg. Naast de achtergronden in het personeelsmanagement wordt uitgebreid ingegaan op de recente ontwikkelingen. Actuele...
Meer
-
-
William Heutink
Ed is een pientere jongeman die na zijn studie aan het werk gaat. Wanneer hij de ene teleurstelling na de andere te verwerken krijgt verliest hij de lol in zijn leven. Als een oom er dan...
Meer
-
Jack J.R. van Minden
Assessment tests worden niet meer alleen voor zware functies ingezet; inmiddels zijn ze in drie van de vier sollicitatieprocedures te vinden.Momenteel al helemaal: met een groter aanbod...
Meer
-
Kees van der Wal
René Gude,
Voorwoord:
"Het vreemde van alle streven is, dat je altijd streeft naar iets wat je nog niet hebt en dat je dus ook nog niet volledig kent. Het vergt dan ook enige moed om op goed...
Meer
-
Ciska Pittie, Caroline Harder
Economische redenen zijn ontslagoorzaak nummer één, vaak heeft het niets te maken met de kwaliteit en inzet van de werknemer. En toch is ontslag een groot taboe om over te praten. Naast alle...
Meer
-