24 titels gevonden in Personeel en organisatie Paperback Van vanaf € 15,37
-
-
-
-
L.A. ten Horn
Een standaardwerk voor iedereen die zich in Nederland met organisatiepsychologie bezighoudt. Voor wie zich wil verdiepen in de complexiteit van het menselijk handelen in organisaties biedt...
Meer
-
-
Y. Vlasman
Investeren in leren en ontwikkelen is noodzakelijk voor zowel organisatie als medewerker. Voor de organisatie om de medewerker in te kunnen zetten om de bedrijfsresultaten te behalen. Voor...
Meer
-
M. West
Dit boek is bestemd voor teamleden of begeleiders die het werken in een team zo effectief mogelijk willen maken. De auteur behandelt allerlei aspecten van het werken in teams. Aan de hand...
Meer
-
G. van Bavel, M. Frese, J. Bakermans
`Wat is resultaatverantwoordelijk werken?`, `Waarom wordt er binnen een organisatie gekozen voor resultaatverantwoordelijk werken?`, `Welke visie ligt er ten grondslag aan een dergelijke...
Meer
-
-
Erik van Soest, Dineke Sepmeijer
Human Resource Management (HRM) is een interessant vakgebied waarbij een balans moet worden gevonden tussen de doelen en behoeften van groepen medewerkers enerzijds, en de doelen en wensen...
Meer
-
J. van Drongelen
Iedere werkgever kan op enig moment geconfronteerd worden met een vermindering van bedrijvigheid. Maar de werkgever mag niet eenzijdig de werktijd van zijn werknemers verminderen. Van dit in...
Meer
-
Een standaardwerk op het gebied van de personeelsmanagement in de zorg. Naast de achtergronden in het personeelsmanagement wordt uitgebreid ingegaan op de recente ontwikkelingen. Actuele...
Meer
-
-
William Heutink
Ed is een pientere jongeman die na zijn studie aan het werk gaat. Wanneer hij de ene teleurstelling na de andere te verwerken krijgt verliest hij de lol in zijn leven. Als een oom er dan...
Meer
-
Jack J.R. van Minden
Assessment tests worden niet meer alleen voor zware functies ingezet; inmiddels zijn ze in drie van de vier sollicitatieprocedures te vinden.Momenteel al helemaal: met een groter aanbod...
Meer
-
Kees van der Wal
René Gude,
Voorwoord:
"Het vreemde van alle streven is, dat je altijd streeft naar iets wat je nog niet hebt en dat je dus ook nog niet volledig kent. Het vergt dan ook enige moed om op goed...
Meer
-
Ciska Pittie, Caroline Harder
Economische redenen zijn ontslagoorzaak nummer één, vaak heeft het niets te maken met de kwaliteit en inzet van de werknemer. En toch is ontslag een groot taboe om over te praten. Naast alle...
Meer
-
-
H. Adam, R. van den Berg
Organisaties en medewerkers stellen in toenemende mate andere eisen aan de kwaliteit en de rol van het personeelsmanagement. Ook externe factoren, zoals de voortschrijdende nieuwe...
Meer
-
Robbert Gorissen
Het verhaal van Olifantje gaat over persoonlijke ontwikkeling en leiderschap. Olifantje beleeft samen met zijn familie en vrienden avonturen. Een verhuizing, een talentenjacht, ruzie en nog...
Meer
-
Pieterjan van Delden
In de jeugdzorg, het onderwijs en de sociale veiligheid is steeds meer behoefte aan samenhang in de dienstverlening. Hulpverlening aan gezinnen en de aanpak van overlast zijn afhankelijk van...
Meer
-
B. van Tuijl
en maak daar (je) werk vanBen je op zoek naar meer plezier in je werk? Zoek je werk dat je meer voldoening geeft en dat helemaal bij je past? Als je antwoord op één van deze vragen ja is,...
Meer
-
Walter Zwaard, Cecile van der Velde
Veel bedrijven en organisaties worstelen met risico's, want risico hangt nauw samen met onzekerheid. Onvoldoende beheerste risico's bedreigen de kwaliteit en de processen binnen de...
Meer
-
J. Paauwe, J. van Breukelen
Stimulerend personeelsmanagementIn dit boek. de opvolger van Personeetsmanagement in bedrijf, is een aantal bijdragen opgenomen dat zich richt op het beter (laten) presteren van mensen in...
Meer