Oplossingsgericht organiseren en veranderen

Opzet van deze waaierDe vragen in deze waaier maken het managers en teamcoaches gemakkelijker om oplossingsgericht te communiceren. De indeling helpt om snel en gericht vragen voor specifieke situaties te vinden. Op de voorzijde van de kaarten vind je vragen die passen bij allerlei situaties waarmee leiders in organisaties te maken hebben. Op de achterzijde staan vragen voor situaties waar teamcoaches vaak bij worden betrokken.De taal in de vragen is vernuftig. Steeds zit in de vraagstelling impliciet de vooronderstelling dat het beter zal gaan. De vraag is niet of het tij zalkeren, maar wanneer, hoe en met hulp van wie. Gesprekspartners gaan daardoor geloven dat verandering een kwestie is van tijd.