Voorwaartse Kracht!

DIENEND LEIDERSCHAP #HOEDAN?!
We willen leiders! Verbindende leiders, die organisaties zó vormgeven dat mensen en teams zich kunnen verbinden aan doelen en aan resultaat. Authentieke leiders, die een cultuur creëren waarin ondernemerschap, eigenaarschap, verbinding en resultaat het credo zijn. Dienende leiders, die hun leiderschapskwaliteiten inzetten om de voorwaartse kracht van het collectief te laten ontluiken en tot wasdom te laten komen. Maar ja... Hoe doe je dat? Wat heb jij hier, in jouw rol als leider, specifiek te dóen? Voorwaartse Kracht! neemt je mee in de ontdekkingsreis van de schrijfster door de acht gebieden van de Leadership Treasure Map, op zoek naar de concrete invulling van verbindend, authentiek, dienend leiderschap. In openhartige en oprechte verhalen deelt zij haar inzichten en de vele waardevolle schatten die zij tijdens haar reis vindt, in de vorm van concrete handvatten, praktische voorbeelden en helpende tips. Wanneer zij aankomt in het hart van het model, blijkt echter dat dáár de echte schat ligt...

“Voor veel leiders een herkenbaar fenomeen; men verwacht ‘dienend leiderschap’. In het nadenken daarover struikel je over de buzzwords, zonder dat dat je verder helpt. Diana heeft hier op persoonlijke wijze concrete invulling aan gegeven’. Haar eigen, herkenbare zoektocht is van grote waarde als kompas voor hedendaagse leiders.” - Henk Venema, Programmadirecteur IV Transitie bij de Belastingdienst | Inspinity

Diana van Kaam-Duijndam wordt in 1974 geboren in Finsterwolde, Noordoost-Groningen, als dochter van een varkensboer. Het opgroeien in een ondernemersgezin, waarin alles draait om het bedrijf en iedereen haarscherp weet en doorvoelt waar het om gaat, heeft haar gevormd. Haar inzichten van vroeger neemt zij nog altijd mee in haar dagelijkse praktijk in het bedrijfsleven. Vanaf 2013 heeft Diana verschillende leidinggevende en leiderschapsrollen vervuld. Veelal in de hoek van productontwikkeling, procesmanagement, IT en het digitaliseren en automatiseren van processen bij grote dienstverleners.

“Werken alsof het je eigen bedrijf is. Samen gaan voor het next level. In een cultuur van eigenaarschap, verbondenheid, succes en plezier. Dat is waar ik in geloof en wat ik creëer.”